De DISC test is een van de meest gebruikte persoonlijkheidstests in het bedrijfsleven. DISC staat voor vier gedragsstijlen: Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. Het model helpt je begrijpen hoe je communiceert, beslissingen neemt en samenwerkt.

De 4 DISC Profielen

D - Dominant (Rood)

Dominant types zijn resultaatgericht, direct en daadkrachtig. Ze houden van uitdagingen, nemen snel beslissingen en zijn niet bang voor confrontatie. In een team zijn ze de aanjagers die projecten vooruit duwen.

I - Invloedrijk (Geel)

Invloedrijke types zijn enthousiast, sociaal en overtuigend. Ze zijn de teamplayers die anderen motiveren en een positieve sfeer creëren. Ze communiceren open en zijn creatief in het vinden van oplossingen.

S - Stabiel (Groen)

Stabiele types zijn geduldig, betrouwbaar en harmonieus. Ze zijn de rots in de branding van elk team. Ze luisteren goed, werken graag samen en zorgen voor een prettige werksfeer.

C - Consciëntieus (Blauw)

Consciëntieuze types zijn analytisch, precies en kwaliteitsgericht. Ze houden van feiten, details en duidelijke procedures. In een team zijn ze de kwaliteitsbewakers die zorgen dat alles klopt.

DISC op de Werkvloer

De DISC test is bijzonder waardevol voor:

Teamsamenstelling — Begrijp welke rollen teamleden het beste vervullen
Communicatie — Pas je communicatiestijl aan op je gesprekspartner
Leiderschap — Ontdek welke leiderschapsstijl bij je past
Conflictmanagement — Begrijp waarom conflicten ontstaan en hoe je ze oplost

Gratis DISC Test bij InkFox

Bij InkFox kun je een gratis DISC test doen en direct zien welk profiel het beste bij je past. Wil je een diepgaande analyse? Bestel dan je persoonlijke DISC boek.